安徽省员工制家庭服务企业申报认定条件材料和奖励扶持政策

安徽省员工制家庭服务企业是怎么申报认定的？申报经认定员工制家庭服务企业，符合有关规定的，可享受就业创业、技能培训、社会保险等相关扶持政策。

什么是员工制家庭服务企业？

员工制家庭服务企业是指在本省内工商注册（从事家政服务、养老服务、社区照料服务、病残陪护或者在从事相关业态中家庭服务业投资规模及营业额占50%以上）、与家庭服务从业人员建立劳动关系，并将其派遣到家庭（包括医院、养老及残疾人照料机构）提供家庭服务的从业机构、企业、民办非企业单位及家庭服务企业全资子公司（以下统称家庭服务企业）等。

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安徽省员工制家庭服务企业认定条件

（一）家庭服务企业注册在安徽行政区域内，持有“五证合一”的营业执照或民办非企业单位登记证。

（二）纳入企业管理服务签订1年以上劳动合同并按规定为其缴纳社会保险的员工人数原则上不少于10人。从事老人、病残人照料的可适当降低标准，具体由各市人社部门制定；

（三）有完整的家庭服务管理工作制度及人员培训、服务流程等工作标准，家庭服务员个人档案信息真实有效，能够实现家庭服务的责任追究；

（四）遵守国家法律法规和有关政策，无不良信用记录和重大服务质量投诉。

安徽省员工制家庭服务企业申报材料

（一）安徽省员工制家庭服务企业资格认定申请表；

（二）“五证合一”的营业执照或民办非企业单位登记证、法人身份证等原件及复印件（复印件须加盖公司印章，原件审核后退回）；

（三）企业与家庭服务员签订的劳动合同原件及与用户签订的服务合同或协议（原件审核后退回）；

（四）企业员工参保缴费证明；

（五）企业管理规章制度、行业标准、员工基本信息、教育培训、服务流程、企业信用信息等基础资料。

认定合格的员工制家庭服务企业实行动态管理，从下一年度开始须向所在地人社部门申报资格复核。

申报年度资格复核需提供以下材料：

（一）安徽省员工制家庭服务企业年度资格复核申报表；

（二）企业与家庭服务员签订的劳动合同原件及与用户签订的服务合同或协议（原件审核后退回）；

（三）企业员工参保缴费证明；

（四）需要提供的其它材料。

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