六安市第八批市特支计划和第十六批省“115”产业创新团队申报条件程序和时间名额大全

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一、遴选数量

（一）市“特支计划”

第八批市“特支计划”领军人才共遴选10名，其中，企业创新领军人才5名、创业领军人才5名。创新类、创业类各县区各推荐申报2名，开发区各推荐申报3名。

（二）省“115”产业创新团队

省“115”产业创新团队共遴选4名，各县区、开发区限推2名。

二、申报条件

（一）市“特支计划”

重点培养支持新能源汽车、新一代信息技术、装备制造、新材料4个万亿级产业和新能源、人工智能、生命健康、节能环保、智能家电等千亿级新兴产业的急需紧缺人才。申报单位为在六安注册的各类企业，优先支持高新技术企业人选。

1.创业领军人才

（1）运用自主知识产权创建科技企业的科技人才，或具有卓越经营管理才能的高级管理人才。一般应具有本科以上学历。入选后5年内，企业总部和主要生产基地应不迁出六安。

（2）为企业主要创办者或实际控制人（为企业第一大股东或法人代表）。

（3）遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信。具备较强的领导才能、创新意识、团队组织能力、市场开拓能力和经营管理能力。

（4）企业拥有核心技术或拥有自主知识产权，至少拥有1项主营业务相关的发明专利（或动植物新品种、著作权等），开发的产品技术先进或服务模式创新，能够填补国内空白或引领相关产业发展。

（5）企业创办时间为2年以上【2020年12月31日（含）前注册】，并在六安注册登记，依法经营，无不良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。企业具备较好的市场发展前景和预期经济效益，创办5年以上的企业最近2年净利润累计要为正值。

（6）优先支持税收、就业贡献大及已有社会资本投入的创业企业人才。

2.企业创新领军人才

（1）在国家或省中长期科学和技术发展规划确立的重点方向，主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级或省级创新基地的企业科技人才和科研管理人才，属行业领域杰出代表。具备较强的团队组织能力。

（2）拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果，积极推进技术成果产业化并取得明显成效；或在企业科技创新中起到关键作用，领衔开发的产品技术水平达到省内领先，在业界有一定影响。优先支持企业高薪聘用的人才。担任现职厅局级及以上领导职务者不纳入申报范围。

（3）年龄一般不超过50周岁（1973年1月1日以后出生），入选后能连续在六安工作5年以上，服务企业发展。

（4）遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信。

（二）省“115”产业创新团队

重点围绕创新型省份建设，聚焦国家省战略需求、突破“卡脖子”问题，依托科技创新、十大新兴产业和经济社会发展重点领域项目申报。团队按照“1名带头人+5名助理”申报，且具备以下条件：

1.申报单位拥有省级以上创新平台，研发经费充足，拥有数量充足、素质优良、结构科学的研发队伍，组建的团队专业结构合理，具有具有关联性和互补性。

2.团队在科研、技术方面拥有处于国际先进或国内领先水平，对推动经济社会发展起着重要作用的研发项目；依托项目与产学研合作或创新技术应用等结合紧密，并且具备较好的创新条件。

3.团队带头人一般不超过55周岁（1968年1月1日后出生）、助理年龄一般不超过50周岁（1963年1月1日后出生）。团队成员（含带头人）应为高级职称专业技术人员，至少有3人全职在皖工作。

4.团队带头人一般应为系统内重点人才项目入选者、获得省以上重大奖项、牵头省以上重大项目、领衔省以上重点实验室或具有相当层次水平，具备较强的专业能力和团队组织能力。

三、申报程序

（一）市“特支计划”

1.填写申报材料。通过“六安先锋网”“通知公告”栏目下载《市“特支计划”申报书》（分创新、创业两类），按照《填写说明》要求认真填写，并准备好附件材料。

2.材料报送及审核。申报按照企业属地原则，一家用人单位限报一名人选，每人限报一类，各县区委组织人事部门对申报单位提交的材料进行资格初审，并在“主管部门”栏填写意见盖章后，统一报市委组织部人才工作科。

3.申报材料要求。①申报书和附件。报书和附件。申报书应填写完整，不得空项、漏项。附件材料要提供申报书佐证材料，佐证材料应清晰简明，杜绝图片格式的页面模糊不清；要与申报书一同装订，总页码不超过32页，采用A4纸双面印制，封面用白色铜板纸，一式8份。②申报人选汇总表和申报人选简表，由各牵头培养单位填写，加盖公章后报送1份，以上材料同时报送电子文档。

（二）省“115”产业创新团队

1.填写申报材料。通过“六安先锋网”“通知公告”栏目下载《设立申请表》和《申报情况简表》，按要求认真填写，并准备好附件材料。

2.材料报送及审核。产业创新团队申报按属地原则，由各县区委组织人事部门向市委组织部推荐申报。申报材料在报送前，各县区委组织人事部门需对材料进行初步审核，并在《设立申请表》和《申报情况简表》“牵头培养单位”栏加盖公章。每个单位申报数量原则上不超过1个。

3.申报材料要求。①《设立申请表》后可附重要证明材料，采用A4纸双面印制，《设立申请表》及证明材料一同骑缝装订，总共不超过32页，封面用白色铜板纸，一式8份。②《申报情况简表》报送1份。申报汇总表由各牵头培养单位填写，加盖公章后报送1份。以上材料同时报送电子文档。

四、工作要求

1.坚持同一人才不重复支持原则，已入选国家级一般不再申报；已入选安徽省级团队项目带头人、省级重点引才项目人才和往届市“特支计划”获得人才一般不再申报“特支计划”；入选省级重点人才计划尚在支持期内的一般不得申报“115”产业创新团队。关于“特支计划”，2017年1月1日前回国的海归人才可视为本地培养人才，纳入申报范围；对全职在六安工作特别优秀的企业创新类人才，可放宽年龄条件适当破格推荐（由牵头培养单位出具破格申请）。关于“115”产业创新团队，目前已有入选团队且在设立期内的单位一般不再申报。

2.各县区委组织人事部门要认真做好宣传动员、组织申报和审核把关工作，确保推荐人选质量。各用人单位是人才使用的主体，要增强主体意识、责任意识，严把人选的道德品质和专业能力关。

3.各县区委组织人事部门要牵头组织人社、科技、发改、经信等部门，结合平时掌握情况，确定重点申报对象，再采取上下结合的方式筛选确定。要组织税务、科技、审计、市场监管等部门对“特支计划”申报企业和申报人纳税、知识产权、股权、登记注册等相关情况进行核查，再推荐申报。

4.各单位要安排专人负责，掌握熟悉具体政策，指导申报人如实填写申报材料，填写内容要与本人直接相关，对材料真实性要严格把关。如有弄虚作假，一经发现将取消申报人的参评资格和申报单位今后的申报资格。

5.申报材料报送截止时间均为2023年10月13日,逾期不予受理。

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