人才补贴！合肥市2023年度市场化引进人才奖补申报条件流程材料及补贴标准

资金补贴！合肥市2023年度市场化引进人才奖补开始申报！截止时间11月14日！小编现将合肥市市场化引进人才奖补申报条件、材料、流程总结如下，如有疑问可咨询！

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一、申报奖励对象

（一）申报周期：此次申报工作周期为2022年11月1日至2023年10月31日。在此时间段内引进合肥市工作的急需紧缺高端人才，符合条件的均可纳入申报范围（以合同签订时间为准）。

（二）申报对象：在我市人力资源社会保障部门许可或备案，从事人力资源服务2年以上，无不良信用记录，经营状况良好的经营性人力资源服务机构。

二、引才类别

本次申报的引进人才主要是指经营性人力资源服务机构受我市各类企事业单位委托，从省外引进（省内其他地市引进合肥也可申报），与我市用人单位签订2年以上工作合同，并由用人单位为其缴纳社会保险费的急需紧缺高端人才。一般应符合以下条件之一：

1．拥有自主知识产权或掌握核心关键技术，具备以世界500强企业为代表的国内外一流企业丰富从业经验的能够在国际竞争中发挥重要作用的优秀人才；

2．在国际知名大学和研究机构中取得终身教职的人员；

3．国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和省部级重大科技项目负责人及其团队核心成员；

4．以世界500强企业为代表的国内外一流企业中的高级管理人员和高级技术人员；

5．企业引进的年薪50万元及以上的企业经营管理人员或专业技术人员；

未被明确列入，但相当于上述同等水平的高层次和紧缺急需人才，经评议后可纳入申报范围。

三、评审认定及奖励

各县（市）区、开发区人社部门对各机构报送的申报材料进行初审，市人力资源和社会保障局将对各县（市）区、开发区报送的申报材料进行复核，复核满足条件的报省人力资源和社会保障厅参加评审和考察等程序。省人力资源和社会保障厅将综合评审和考察情况，择优对引进急需紧缺高端人才成绩突出的人力资源服务机构，给予一次性奖补；对委托人力资源服务机构引进急需紧缺高端人才的企业，符合条件的，根据猎头服务费的一定比例，给予补贴。

四、申报材料

申报市场化引才奖补的人力资源服务机构须提交以下材料：

（一）相关资质证书（复印件）;

（二）市场化引才业务开展情况报告；

（三）市场化引才统计表（见附件）；

（四）人才引进过程中机构与用人单位签订的合同、人才推荐报告、服务费打款证明等（复印件），涉及个人隐私和商业秘密的材料应加以注明或者涂抹隐去；

（五）引进人才的相关证明材料，如学历证书、专业技术资格证书等（复印件）；

（六）引进人才与用人单位签订的劳动合同（复印件）；

（七）用人单位为引进人才缴纳的社保费记录（复印件）。

五、材料要求和申报时间

人力资源服务机构报送的申报材料须装订成册，纸张规格为A4。申报材料由各县（市）区、开发区人社部门审核后，于11月14日前统一报送至市人力资源和社会保障局人力资源市场管理处（电子版一份，纸质版两份）。

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