四种激励！2023年成都东部新区“东部英才计划”产业人才集聚申报好处

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一、成都“东部英才计划”好处：分类评价激励人才

（一）建立人才评价激励体系。围绕主导产业人才需求，构建市场化评价体系，支持重点产业领域用人主体实施人才自主评价。对新区认定的A、B、C、D、E人才，分层分类匹配创新创业资助补贴以及人才安居、子女教育、医疗等服务。

二、成都“东部英才计划”好处：支持人才创新创业

（二）支持领军人才创新创业。支持天府锦城实验室等科技战略创新平台开展“揭榜挂帅”，招引科技领军人才和创新团队攻克“卡脖子”技术，经认定，给予最高5000万元综合资助。鼓励C类及以上层次人才在新区创办科技型企业（股权一般不低于30%），经认定，给予最高500万元天使投资。

（三）加强基础性人才生活补贴。对新区企业新引进的B、C、D类高技能人才，经认定，分别给予每人5万元、2万元、1万元安家补贴。对落户新区且缴纳社保的全日制本科以上学历人才，购买首套新建商品住房的给予最高5万元购房补贴。对新区D类及以上层次人才每月给予交通出行补贴。

（四）加强青年人才融入支持。实施“蓉耀东进派”青年人才前置引育计划，对参加实习生计划的给予每人最高3000元实习补贴，对参加青年志愿者计划的给予一定生活补贴，对参加“青春合伙人”计划的定向发布小微精品合作项目。

三、成都“东部英才计划”好处：激励企业引育人才

（五）支持企业引进培养人才。支持企业自主引进C类及以上层次人才，按个人薪酬的10%、最高40万元给予用人单位补贴。支持企业开展产业人才提升培训，经认定，给予企业单次培训费用的30%、最高10万元补贴。对主导产业领域硕士研究生以上学历的骨干研发人员或副高以上专业技术人员等青年人才，取得上一层次“双一流”高校学位或专业技术职称的，经认定，给予1万元一次性补贴。

（六）奖励支持重大项目人才。对新引进市级以上的重大产业化项目高级经营管理人才，经认定，按个人地方实际经济贡献新区留存部分，给予5年内每人每年最高100万元奖励。对推动重大产业化项目按期开工建设的高级经营管理人才，经认定，给予最高10万元奖励；获奖人员可推荐最多2名对项目建设起重要作用的中层以下实用型人才，每人给予5万元奖励。

（七）支持飞地人才发展。对飞地入驻企事业单位新引进人才，可不受参保地限制申报新区人才认定，认定为D类及以上层次人才同等享受新区人才政策。

四、成都“东部英才计划”好处：提升人才综合服务

（八）建立人才荣誉奖励制度。每2年在新区评选10名左右创新创业的优秀人才，授予“杰出人才奖”，管理服务期内给予每人每年5万元奖励。

（九）强化人才安居保障。对经认定的人才，在新区范围内购买首套住房的给予购房资格，租购人才公寓的享受租购优惠政策，其中A、B类人才租购享受优惠政策面积150㎡；C类人才租购享受优惠政策面积120㎡；D类人才租购享受优惠政策面积75㎡；E类人才租购享受优惠政策面积60㎡。

（十）提高人才生活便利。对授予“杰出人才奖”人才和新区D类及以上层次人才子女可在新区不受户籍及居住地限制选择学校及幼儿园。对授予“杰出人才奖”人才和新区C类及以上层次人才，提供机场要客通道以及政务办理、医疗就诊绿色通道等服务，每年享受一次体检和专家疗养活动。

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