15类！岳麓山实验室品种创制中心PI团队申报条件、流程及支持方向和措施

遴选十五类团队！截止12月29日！岳麓山实验室品种创制中心PI团队申报指南，小编现将申报条件、流程、材料总结如下，如有疑问可咨询小编！

岳麓山实验室品种创制中心PI团队申报免费咨询：18715034835（微信同号）

一、遴选范围

本次遴选的团队为实验室15个品种创制中心（水稻、蔬菜、油菜、茶树、畜禽、中药材、果树、旱粮、微生物、水产、油茶、经济林、碳汇林、特色林木、棉麻丝）的核心科研团队。具体如下：

（一）水稻品种创制中心。本中心的功能定位是开展战略性重大水稻新品种培育研究，重点研究方向主要包括培育广适多抗、绿色安全、资源高效的优质绿色超级稻和营养功能型优质水稻新品种，节水抗旱、耐盐碱、低镉水稻新品种，及支撑水稻品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选20个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（二）蔬菜品种创制中心。本中心的功能定位是开展战略性重大蔬菜新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制辣椒、黄瓜、南瓜、冬瓜等优质高端蔬菜新品种，及支撑蔬菜品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选15个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（三）油菜品种创制中心。本中心的功能定位是开展战略性重大油菜新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制多用途、宜机收、极早熟等高产优质高效油菜新品种，及支撑油菜品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选10个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（四）茶树品种创制中心。本中心的功能定位是开展重大茶树新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制高香、红绿兼制、氮高效、特色专用等高产优质茶树新品种，及支撑茶树品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选10个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（五）畜禽品种创制中心。本中心的功能定位是开展战略性重大畜禽新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制高产高效、地方特色猪、牛、羊、家禽等畜禽品种，及支撑畜禽品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选15个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（六）中药材品种创制中心。本中心的功能定位是开展重大中药材新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制优质高效特色中药材新品种，及支撑中药材品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选10个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（七）果树品种创制中心。本中心的功能定位是开展重大果树新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制柑橘、葡萄等优质果树类新品种，及支撑果树品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选15个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（八）旱粮品种创制中心。本中心的功能定位是开展重大旱粮新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制优质高产多抗玉米、大豆、马铃薯、甘薯、特色小杂粮等旱粮新品种，及支撑旱粮品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选10个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（九）微生物品种创制中心。本中心的功能定位是开展重大微生物新菌种研究，重点研究方向主要包括培育优良食用菌、森林共生真菌、环境功能微生物、光合细菌、芽孢杆菌、发酵菌等微生物新菌种，及支撑微生物品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选10个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（十）水产品种创制中心。本中心的功能定位是开展战略性重大水产新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制大宗淡水鱼、特色淡水鱼、特种水产等优质水产新品系，及支撑水产品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选10个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（十一）油茶品种创制中心。本中心的功能定位是开展重大油茶新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制高产优质高效油茶新品种，及支撑油茶品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选10个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（十二）经济林品种创制中心。本中心的功能定位是开展重大经济林新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制油桐、锥栗、板栗、山核桃、枣等经济林新品种，及支撑经济林品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选10个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（十三）碳汇林品种创制中心。本中心的功能定位是开展重大碳汇林新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制杨树、桉树、槐树、樟树等高效固碳林木新品种，及支撑碳汇林品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选10个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（十四）特色林木品种创制中心。本中心的功能定位是开展重大特色林木新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制松、杉、竹类等特色林木新品种，及支撑特色林木品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选10个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

（十五）棉麻丝品种创制中心。本中心的功能定位是开展棉花、麻类、桑树、蚕类等天然纤维相关物种新品种培育研究，重点研究方向主要包括创制高产优质棉花、麻类、桑树、蚕类等天然纤维相关物种新品种，及支撑棉麻丝品种选育及应用的关联技术。围绕以上重点研究方向拟遴选10个左右PI团队，每个团队人数一般不超过10人。

二、申报遴选范围及条件要求

按照省政府部署，品种创制中心建设按照“统分结合”原则，由实验室统筹布局，由牵头单位负责日常管理。各中心PI团队遴选工作在实验室的统筹领导下，由各牵头单位具体组织。遴选采取公开申报、竞争择优的方式开展，重点面向实验室各参建单位优势科研力量，鼓励省内外高校、科研机构、企事业单位、新型科研机构等优势科研力量参与。申报时只接受PI团队整体申报，不接受个人单独申报。申报时团队需获得PI所在单位推荐，个人需获得所在单位同意，并符合以下基本条件：

（一）人员组成结构科学合理。团队核心成员（包括PI、若干研究骨干、科研助理和全职博士后）相对稳定，具有合理的专业结构、年龄结构和长期合作基础，其中：专职人员（在实验室年有效工作时间大于240天）比例不低于50%，研究骨干比例不低于50%，45岁以下人员不少于三分之一，PI年龄不超过65周岁（院士除外，超过60周岁的须与原单位签订延聘协议）。

（二）科研能力突出，具有较强的攻关能力。团队PI能力突出，原则上应为具有相关专业背景的学术带头人、正高级职称，PI年龄不超过65岁（院士除外，超过60岁的须与原单位签订延聘协议），或45岁以下且具有博士学位和副高级职称（或科技创新类湖湘青年英才以上层次人才），具体标准参照《岳麓山实验室科研团队入驻标准》（附件2）。团队研究骨干应具有副高级以上职称或博士学位，科研助理应具有中级以上职称或硕士学位。

（三）研究方向明确，与平台布局契合度高。团队核心成员的专业学历背景、近五年研究的主要方向应与实验室品种创制中心研究方向布局契合，并在相关领域内取得代表性科研成果。团队有清晰、明确的科研方向、相关协作关系好，并与品种创制中心研究方向高度契合。

（四）人事关系清晰，组织管理权责明确。团队成员应有清晰的人事关系，有明确的依托单位。新引进、拟全职入驻岳麓山实验室的团队成员须满足人才引进的相关要求，并与岳麓山实验室或引进单位签订人才引进协议。

（五）组织能力强，服从实验室管理。团队PI具有较强的科研领军能力、良好的科学道德和团队组织管理能力，团队建立了规范的内部管理、绩效评价、奖励、成果分享等制度。团队成员无违反科研诚信情况。

三、入驻支持

品种创制中心在实验室统筹下，由相关优势单位牵头负责管理运行。PI团队入驻实验室品种创制中心后，团队科研人员不改变原有人事关系，以兼职身份参与实验室科研任务实施，工资、绩效等福利待遇由原单位保障，实验室提供科研条件支持。具体包括：

（一）竞争性的科研项目支持。实验室每年安排一定专项资金，设立一批竞争性科研项目，择优支持品种创制中心PI团队开展科研攻关，科技部门给予立项。

（二）高水平的科研设备条件。实验室为入驻科研人员提供优质低价的仪器设备、验证测试、基因检测、种质资源等共享服务。

（三）成果分享权。实验室建立优厚的成果分享机制，保障入驻人员享受成果转化权益。

四、申报遴选程序

（一）申报推荐。拟申报入驻的PI团队填写岳麓山实验室品种创制中心PI团队入驻申请表（附件1），报请团队PI所在单位审核盖章后推荐，报送至实验室。

（二）资格审查。实验室汇总后，委托各品种创制中心牵头单位对照科研团队入驻标准和品种创制中心重点研究方向，对申报入驻的PI团队进行资格审查，并对通过资格审查的PI团队名单报实验室审核后予以公示。

（三）专家评审。在实验室统筹组织下，由品种创制中心牵头单位负责组织省内外权威专家和品种创制中心首席科学家，对通过资格审查的PI团队进行评审。

（四）择优遴选。品种创制中心牵头单位根据专家评审结果，结合品种创制中心研究方向布局，提出入驻PI团队建议名单，经实验室主任委员会审定后，报理事会备案。

五、有关要求和说明

1.实验室坚持统分结合原则，吸纳各单位优势力量兼职参与实验室品种创制中心建设，参与建设科研人员的基本保障由原单位负责，科研支撑由实验室和品种创制中心牵头建设单位共同承担（具体方案另行制定）。申报前，各团队科研人员要与所在单位充分沟通，统筹好科研时间安排、工作任务分配等。

2.品种创制中心的科研场地由牵头单位负责管理并承担基本费用，免费或低价提供PI团队使用。鼓励非牵头单位PI组建的团队集中到实验室明确的品种创制中心驻地开展科研（也可在原单位提供场地异地科研，场地管理按原单位建制）。

3.品种创制中心PI团队坚持跨部门、跨单位、跨学科整合省内外最优科研力量联合组建，原则上PI团队中来自同一个单位的不超过三分之二。

4.鼓励并热忱欢迎省外科研力量积极参与实验室品种创制中心建设，兼职参与需获得所在单位同意，专职参与需与实验室或实验室参建单位签订人才引进协议并落实人事关系，个人参与需加入团队一并申请。

5.品种创制中心PI团队实行动态管理。PI团队实行任期制，任期暂定5年，任期内实验室定期（1-2年）组织对PI团队实行绩效考核评估，根据考核结果动态调整，凡入驻后的科研绩效、驻室科研时间、核心科研人员组成、PI年龄条件、科研任务聚焦等（具体指标另行制定）不达标的予以退出，重新公开遴选。五年任期期满，重新组织遴选。

6.PI团队须保证在岳麓山实验室有效科研时间，其中：团队PI驻室工作时间每年不少于180天（含节假日），专职人员每年不少于240天，兼职人员每年不少于90天。实验室每年组织对团队进行考核，团队总体时间不达标的团队退出，个人不达标的个人退出。

六、其他事项

各PI团队申报材料请于12月29日前，提交至岳麓山实验室，逾期则视为放弃申报。

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