10万奖补！宜宾市就业见习（基地）申报申请材料条件和补贴咨询

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  宜宾市就业见习（基地）申报申请条件

  本市内依法批准注册、登记的各类企事业单位、社会组织等均可申报认定为见习单位,经济技术开发区、工业园区、高新技术产业园区、各类孵化基地(园区)、行业联合会(协会),工业园区、联合会(协会)名义认定为见习单位。重点吸纳符合我市产业发展导向、规模较大、经济社会效益较好、行业内知名度较高的单位作为见习单位,对其中具有一定行业代表性和社会影响力的知名企业应优先吸纳。见习单位应同时具备以下条件:

  (一)具有较强的社会责任感,内部制度健全,能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理;

  (二)有专门人员具体负责见习管理工作,按照见习人数的一定比例(不超过一带三)委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师;

  (三)能够持续提供一定数量见习岗位,提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务内容,且有助于见习人员提高技能水平和实践能力;

  (四)能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费,办理人身意外伤害保险;

  (五)严格遵守国家和省有关法律法规,有符合国家和省规定的劳动保护和职业防护措施。

  宜宾市就业见习（基地）申报申请材料

  申请见习单位应提交以下材料:

  (一)就业见习单位申请报告;

  (二)《宜宾市就业见习单位申报表》(附件1);

  (三)《宜宾市就业见习岗位计划表》(附件2);

  (四)事业单位组织机构代码证或社会组织登记证或企业营业执照复印件。

  宜宾市就业见习（基地）申报申请程序

  人社部门对见习单位的审核和认定按照以下程序进行:

  (一)单位申请。用人单位申请见习单位时,应通过四川省就业创业网上服务大厅,向当地公共就业服务机构提出申请,并提交相关材料。其中,市属及以上单位向市公共就业创业服务机构提交申请材料。

  (二)资料审核。公共就业服务机构收到申请材料后,应在10个工作日内进行书面审核,提出审核意见;

  (三)考察评估。对通过材料审核的申请单位,由同级公共就业服务机构在15个工作日内组织人员对其见习场所、管理制度、师资配备、经营管理等进行实地考察评估,提出评估意见;

  (四)公示认定。同级人社行政部门根据专家考察评估意见,将拟认定见习单位名单在部门官网公示5个工作日;对公示期满无异议的,予以发文确认。

  初次认定的见习单位及其见习岗位计划有效期为3年,有效期内见习岗位计划调整变化的应及时报公共就业服务机构核准,并报同级人社行政部门备案。有效期满经复查合格的,可延续3年。复查按照见习单位审核认定程序执行。

  见习单位及见习岗位计划一经认定,各级人社行政部门应通过部门官网及其他媒体向社会及时公布,接受社会监督。公布内容主要包括见习单位名称、见习岗位名称及数量、联系人及电话。见习人员根据见习需求自愿选择见习单位和见习岗位。

  宜宾市就业见习（基地）申报申请补贴

  鼓励见习单位留用见习人员就业。对留用见习期满人员比例达到50%以上的见习单位,适当提高见习补贴标准,优先推荐为示范见习基地;符合企业吸纳就业条件的,按照有关规定落实相关扶持政策。

  就业见习补助资金按照实际完成见习人数和见习时间向见习单位支付见习补贴,补贴标准参照我市最低工资标准的80%执行,其中,省级、国家级基地可按规定提高。对吸纳高校毕业生就业见习人数达到20人,且留用见习期满人员比例达到50%以上的,可将补贴标准提高30%。实际完成见习时间不足3个月的,不予支付见习补贴。见习时间满3个月但未完成见习协议期限的,离岗当月不予支付见习补贴。

  留用见习期满人员比例是指见习单位与见习期满人员签订1年以上期限的劳动(聘用)合同并依法缴纳社会保险费的人数占同期见习期满人数的比例,其中见习期间提前留用的视同见习期满。

  见习单位按照本办法获得的见习补贴,可统筹用于以下支出:

  (一)见习人员基本生活费补助。见习单位应为见习人员按时足额发放基本生活费,具体标准由见习单位参照本单位同类岗位劳动报酬标准的一定比例确定,并在见习协议中载明,但是不得低于当地最低工资标准。

  (二)见习人员相关保险费补助。见习期间,见习单位应为见习人员购买人身意外伤害保险。

  (三)见习指导管理费补助。见习单位应根据见习岗位任务及见习人数安排见习带教老师对见习人员进行指导管理,并向带教老师发放一定标准的带教指导费。

  (四)见习工作经费补助。见习单位为完成见习岗位计划,增强见习管理能力,提高见习工作水平,以及创建示范见习基地等发生的相关工作经费。

  市人力资源社会保障局会同市财政局每两年评选认定一批市级示范见习基地,各县(区)可从辖区见习单位中择优推荐2—3家,并填报《第 批市级示范见习基地申报表》(附件7)。对被认定为市级示范见习基地的,根据见习岗位和见习人员数量、见习组织管理和留用见习人员等情况,从市本级就业补助资金给予不超过10万元一次性奖补,可统筹用于补助见习人员基本生活费、对见习人员指导管理费以及见习工作经费。

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