2024年陕西省各市“科学家+工程师”队伍认定奖励补贴政策标准，申报条件范围

陕西省朋友们，小编今天整理了陕西省西安市及各地市区“科学家+工程师”队伍建设奖励政策，有朋友要申请以下项目政策的，欢迎随时咨询联系小编！

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一、陕西省及各地市“科学家+工程师”队伍建设奖励政策

（一）陕西省“科学家+工程师”队伍建设奖励

鼓励省内符合条件的高校、科研院所、科技型企业、省级以上创新平台等主体建设“科学家+工程师”队伍。项目纳入省科技计划系列，每支队伍给予30万元财政科技经费支持。项目实施期限一般为三年，财政科研经费实行“包干制”管理。【来源：《秦创原“科学家+工程师”队伍项目建设方案》】

（二）西安市“科学家+工程师”队伍建设奖励

西安市：对经省级主管部门认定的“科学家＋工程师”团队，在省级项目支持的基础上，给予10万元奖补。【来源：《西安市秦创原创新驱动平台建设专项政策（总窗口）》】

西咸新区：对经省级主管部门认定的“科学家+工程师”队伍，在省级补贴的基础上，给予1:1的配套补贴。【来源：《西咸新区支持秦创原总窗口建设若干措施（试行）》】

国际港务区：鼓励高校院所和企业围绕全市重点产业链，组建“科学家+工程师”队伍，支持开展应用基础研究、应用场景示范和成果转化等。对经省、市认定的“科学家+工程师”队伍，分别给予所在企业10万元、5万元的一次性奖励。【来源：《西安国际港务区稳增长促发展若干政策》】

（三）榆林市“科学家+工程师”队伍建设奖励

组建市级“科学家+工程师”队伍，每支队伍支持经费10万元至30万元。【来源：《榆林市重大科技创新项目科技成果转化技术合同交易科技人才引培研发投入奖补实施细则》】

（四）安康市“科学家+工程师”队伍建设奖励

符合条件的申报项目均纳入“科学家+工程师”队伍项目储备库，市科技局从中择优推荐申报省级“科学家+工程师”队伍项目。入选市级“科学家+工程师”队伍的项目纳入市级科学技术研究发展计划体系，每支队伍给予不超过5万元财政科技经费支持。【来源：《关于做好2023年度市级秦创原“科学家+ 工程师”队伍建设项目申报工作的通知》】

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二、陕西省“科学家+工程师”队伍项目建设方案

（一）功能定位

秦创原“科学家+工程师”队伍，是指以高校和科研院所专家人才（科学家）为核心，以企业工程技术人员等（工程师）协作为基础，以企业或高水平创新平台为依托，以攻克产业重大技术难题、促进科技成果转化、孵化科技企业为目的，形成科学家与工程师相对固定合作模式和工作机制的科研（产业）创新团队。

（二）支持方向

围绕秦创原创新驱动平台“两链”融合部署，在新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源、绿色环保、新能源汽车、人工智能、现代农业、生命健康等领域，从基础前沿、重大关键共性技术到应用示范，多领域跨学科部署“科学家+工程师”队伍。

（三）支持对象

直接服务于企业的“科学家+工程师”队伍，不支持单纯的技术开发、理论研究类科技创新团队。优先支持具有行业领先水平、省23条重点产业链上的科技型企业牵头的“科学家+工程师”队伍，引进海外高层次人才和“高精尖缺”人才为带头人的“科学家+工程师”队伍，或整建制引进的已开展工作的国内外高水平“科学家+工程师”队伍。

（四）申报范围

省内符合条件的高校、科研院所、科技型企业、省级以上创新平台等主体均可申报。“科学家+工程师”队伍项目申请不受其他省科技计划限项规定限制。鼓励受资助项目加快工作进度，及时解决问题，尽快满足企业发展需要。

（五）申报条件

“科学家+工程师”队伍应符合以下条件：

1、科学家应为高校院所正式或签订三年以上聘用合同人员。在相关学术领域有一定影响，对相关行业有深度研究，具有解决关键技术问题的能力。一般应具有副高以上职称或同等工作经验，主持国家级科研项目1项或主持省部级科研项目2项以上且结题情况良好。1名科学家只能参与1个“科学家+工程师”创新团队申报。

2、工程师一般指在企业从事工程技术研发或科技成果转化并具有一定工作经验和水平人员。一般应主持企业科研项目或技术攻关1项以上，有解决企业技术瓶颈问题的基础能力和实践经验。原则上由企业自主决定工程师人才的选用。

3、队伍核心成员原则不少于6人（其中工程师人数占比超过50%），成员专业结构（或从事相关研究与工作）应与团队主要研究方向紧密相关。

4、队伍核心成员60%以上未在我省现有科技创新团队(验收通过的除外)中同时担任核心成员。

5、队伍与项目申请单位有明确合作协议和详细任务规划，任务指标合理，技术创新在本产业中具有国际、国内先进水平或我省领先水平，可为成果转化、企业发展提供智力和技术支持。

6、项目申报单位以工程师所在企业或为企业服务的项目公司为主，应能为技术攻关或成果转化提供平台支撑。

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