汇总武汉各区英才计划培育支持专项：文化体育旅游、现代服务业、现代农业领域人才申报补贴条件和时间流程指南

  三大类！汇总2024年武汉各地英才计划培育支持专项：文化体育旅游领域人才、现代服务业领域人才、现代农业领域人才申报补贴条件和时间流程、名额等内容，详情如下，江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、青山区、洪山区、东西湖区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区需要咨询申报的可以免费咨询渔渔为您解答指导！

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  （一）2024年武汉英才计划培育支持专项 文化体育旅游领域人才申报工作的通知

  一、武汉英才计划培育支持专项文化体育旅游领域人才申报选拔名额

  2024年计划培育支持文化体育旅游领域武汉英才50名左右，其中40周岁以下占比原则上不低于50%。

  二、武汉英才计划培育支持专项文化体育旅游领域人才申报条件

  围绕加快推进“三个优势”转化，重塑新时代武汉之“重”，深化人才评价体制机制改革，树立基层一线和实干实绩导向，申报人（团队）应当具备以下条件。

  （一）基本条件

  1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

  2.在汉全职工作3年以上，年龄一般应在65周岁以下。

  3.遵纪守法，爱国奉献精神强，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，得到群众认可。

  4.长期在基层一线岗位工作，践行实干精神，具有高超的专业技术能力或实践操作水平，在助力经济社会发展、服务人民群众方面做出突出贡献。

  人才团队还应满足以下条件：团队由带头人和相关核心成员组成，一般不少于3人；成员间的结构和职责分工合理，已稳定合作1年以上，具有良好的工作基础、明确的主攻方向和显著的实绩实效。

  （二）专业条件

  1.文化旅游类人才（团队）应具备以下资格条件之一:

  (1)文化艺术类（含旅游类）。近3年内以主创人员（负责人）身份参与完成具有较大社会影响力的文艺（含网络文艺）作品、文旅项目，文博文保、考古及非遗传承项目（作品）等，取得良好社会效益和经济效益；或作品被省部级及以上文化艺术机构收藏，具有较高知名度；或获得国家和省级文化旅游奖项等；或积极参与“深入生活 扎根人民”等实践活动，表现突出。

  (2)新闻出版类。近3年内以主创人员身份参与完成具有较大社会影响力的新闻报道作品、公开出版物等；或获得国家和省级新闻出版奖项等，取得良好社会效益和经济效益。

  (3)哲学社科类。近3年内具有原创性代表研究成果，主持并完成过省部级及以上具有较高学术价值和应用价值的社会科学项目；或在研究、解决重大理论和现实问题方面有突出贡献，在本学科有较大影响力；或积极参加基层理论宣讲等理论传播活动，表现突出。

  (4)文化产业类。近3年内以核心成员身份牵头开展数字创意产业新产品、新技术、新应用、新模式、新服务研发或市场化，并取得良好社会效益和经济效益。

  2.体育类。主要从具有符合高级教练员以上资格条件的优秀教练员（团队）、高水平优秀运动员（团队）、体育产业经营人才（团队）和体育文化传播推广人才（团队）中遴选。优先选拔在推进我市体育事业发展中做出过重要贡献的优秀教练员（团队）和从我市进入国字号运动队并具有较大发展潜力的运动员（团队）。

  三、武汉英才计划培育支持专项文化体育旅游领域人才申报程序

  （一）申报时间

  申报工作于2024年9月30日截止。

  （二）申报形式

  申报形式包括用人单位推荐和人才（团队）自荐，用人单位和人才（团队）通过“武汉人才工作网”进行线上申报。

  1.用人单位推荐：武汉市范围内具有独立法人资格的企事业单位和社会组织可以推荐本单位符合申报条件的优秀人才（团队）。

  2.人才（团队）自荐：具有特殊技能、特别优秀或者获得市级及以上创新创业、技术技能赛事奖项的人才（团队），可以进行自荐。

  1名（个）人选（团队）同一年度只能申报1个领域的专项计划，不得多头申报、跨领域申报；已入选国家、湖北省人才计划或武汉英才计划战略科技、产业领军、优秀青年等人才专项的人才不列入申报范围；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）在编人员不列入申报范围；国有企事业单位领导班子成员中的非专业技术岗位人员不列入申报范围。

  （三）审核推荐。由各区级党委组织部、宣传部、文旅局、体育局进行线上初审，通过初审的申报对象中来自一线的人才（团队）占比不低于80%。

  通过审核申报对象向初审单位提交纸质申报材料。初审单位应当对人才（团队）的基本条件、专业条件等进行认真审核，采取适当形式进行考察，并按照属地管理原则，征求区级党委组织部门意见后，正式向市委宣传部、市文旅局、市体育局报送推荐人选（团队）。

  （四）专家评审。市委宣传部会同市文旅局、市体育局组织相关行业领域专家对推荐人选（团队）进行评审，对推荐人选（团队）工作经历、工作业绩等情况进行综合分析，提出差额建议人选（团队）名单。

  （五）部门审议。将差额建议人选（团队）名单征求公安、法院、检察院、国安、税务等部门意见，研究确定等额建议人选（团队）名单。

  （六）确定人选。按照程序审定建议人选（团队）后进行公示（公示日期为5个工作日），公示无异议的，确定为入选人才（团队）。

  四、武汉英才计划培育支持专项文化体育旅游领域人才申报补贴培养支持

  （一）对入选人才（团队）给予6万元资助奖金，分3年拨付，每年2万元。

  （二）优先推荐符合条件的入选人才（团队）申报国家和省、市各类人才培养项目。

  五、有关事项

  （一）各区、各单位要高度重视，广泛动员，精心组织申报推荐工作，切实将政治素质良好、工作实绩突出、发展潜力大的优秀人才（团队）推荐出来。

  （二）所有申报推荐材料（含推荐报告、人员汇总表、个人申报表和支撑材料等）于10月10日前报送市委宣传部、市体育局。

  （二）关于开展2024年度武汉英才计划培育支持专项 现代服务业领域人才评选申报工作的通知

  一、武汉英才计划培育支持专项现代服务业领域人才选拔领域

  (一)金融业。重点培育支持银行管理、证券投行、保险精算、融资担保、融资租赁、商业保理、投资管理、私募股权和风险投资、跨境金融等行业领域以及科创金融、绿色金融、普惠金融、供应链金融、金融科技等专业领域的金融应用理论研究人才、优秀经营管理人才、专业技术技能人才。(责任部门:市委金融办)

  (二)商贸(会展)业。重点培育支持批发、零售、餐饮、住宿、电子商务、外经外贸等行业管理人才，以及采购工程师、销售工程师、互联网营销师等专业和实用技能型人才，会展设计师、会展项目策划师以及会展经营管理人才。(责任部门:市商务局)

  (三)现代物流业。重点培育支持仓储、运输、配送、货运代理、物流系统化管理等管理人才，以及高级物流师、物流信息管理工程师、国际贸易运输和物流经营型等专业人才。(责任部门:市交通运输局)

  (四)人力资源服务业。重点培育支持人力资源招聘、职业指导、人力资源培训、人才测评、高级人才寻访、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等方面的高级经营管理人才、专业人才。(责任部门:市人社局)

  (五)科技服务业。重点培育支持知识产权服务、检验检测服务等方面的管理和专业人才。(责任部门:市市场监管局)

  (六)专业服务业。重点培育支持法律、审计、会计等方面的管理和专业人才。(责任部门:市司法局、市审计局、市财政局)

  二、武汉英才计划培育支持专项现代服务业领域人才申报条件

  (一)基本条件

  1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

  2.具有中国国籍，全职在汉工作3年以上，年龄一般在65周岁以下。

  3.遵纪守法，爱国奉献精神强，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，得到群众认可。

  4.长期在基层一线岗位工作，践行实干精神，具有高超的专业技术能力或实践操作水平，在助力经济社会发展、服务人民群众方面作出贡献。

  人才团队还应满足以下条件:团队由带头人和相关核心成员组成，一般不少于3人;成员间的专业结构和职责分工合理，已稳定合作1年以上，具有良好的工作基础、明确的主攻方向和显著的实绩实效。

  (二)专业条件

  1.金融业。熟悉金融政策，具有创新能力，在金融领域拥有成熟经验和突出业绩，个人或者带领团队能主持开发新的金融产品，为企业带来明显经济收益和社会效益，对本地金融行业领域能起到示范效应，参与或主持过重大项目，取得行业权威资格认证证书。

  2.商贸(会展)业。拥有批发、零售、餐饮、住宿、电子商务、外经外贸、会展等行业成熟经验和突出业绩，在相关领域有引领性、示范性工作实绩。主持、参与过商贸(会展)领域重大项目建设，或主办、服务重大展会项目。

  3.现代物流业。从事仓储、运输、配送、货运代理、物流信息管理等物流相关工作，或者属物流师、供应链管理师、物流信息管理工程师、国际贸易运输和物流经营等专业人才;主持或者参与物流基地开发、园区运营、企业运营标准制定、设备研发等;在加快产业优化升级、提高企业竞争力、降低企业经营成本、推动技术创新和科技成果转化等方面能发挥行业引领和带动作用。

  4.人力资源服务业。在人力资源服务业领域的从业经历丰富，主持或参与重要课题等项目，具备一定的企业或团队管理经验。领导企业经营良好，年度营业收入、纳税额较高，取得较好的经济效益。带领企业或团队积极参与就业创业服务、人才引进等公益活动，取得较好的社会效益。申报人员所在单位须曾获评人力资源服务诚信示范机构或人力资源服务业领军企业。

  5.知识产权服务业。熟练掌握知识产权法律法规，能够熟练运用知识产权信息化工具，精通知识产权服务业务，具有较高知识产权服务能力。积极参与知识产权相关社会公益活动。积极关注工作中的热点难点问题，具有较高的知识产权综合分析能力，能够在知识产权服务中不断推进方法改革和创新。

  6.检验检测服务业。对本行业的检验检测专业知识有较强把握能力和较高认识程度。能充分发挥检验检测质量技术基础作用，熟悉检验检测领域法律法规和相关标准，在服务经济社会发展、履行社会责任、推动科学技术研究创新等方面有引领性、示范性工作实绩，主持、参与过重大项目、检验检测标准制修订、理论研究等。

  7.法律。对本行业的专业知识有较强把握能力和较高认识程度。能充分发挥法律领域专业优势，在服务经济社会发展、履行社会责任、推动理论研究创新等方面有引领性、示范性工作实绩，主持、参与过重大项目、法律事务、理论研究等。

  8.审计。精通审计业务，熟练掌握并准确运用审计及相关法律法规，遵守审计质量管理规定，具有较高的审计业务指导能力和综合分析能力，能够在审计实践中不断推进审计技术方法改革和创新，实现审计成果利用转化。在审计项目实施中积极发挥作用，敢于揭露重大违纪违规问题，成效突出。熟练掌握信息化技术，积极关注审计工作中的热点难点问题，撰写的审计信息、专题报告或审计报告被上级采用。

  9.会计。长期工作在会计岗位第一线，具备深厚的会计理论知识和丰富的财税工作经验;能够严格执行会计准则制度，发挥会计职能作用，不断提升单位会计信息质量;积极参加本单位重大经济事项决策分析、内部管理、绩效评价等工作，为本单位加强经济管理、健全内部制度、提高经济效益或服务效能做出重要贡献;模范遵守会计人员职业道德规范，诚实守信，甘于奉献，勤勉尽责，具备良好的行业形象和声誉。在本单位、本行业具有较高知名度、影响力，能发挥一定的行业引领和带动作用。

  三、武汉英才计划培育支持专项现代服务业领域人才选拔数量

  武汉英才计划培育支持专项现代服务业领域计划选拔120名人才(团队)。

  四、武汉英才计划培育支持专项现代服务业领域人才评选程序

  (一)线上申报。申报形式包括用人单位推荐和人才(团队)自荐，用人单位和人才(团队)通过“武汉人才工作网”进行线上申报，申报截止时间为2024年9月30日。

  1.用人单位推荐:武汉市范围内具有独立法人资格的企事业单位和社会组织可以推荐本单位符合申报条件的优秀人才(团队)。

  2.人才(团队)自荐:具有特殊技能、特别优秀或者获得市级及以上创新创业、技术技能赛事奖项的人才(团队)，可以进行自荐。

  1名(个)人选(团队)同一年度内只能申报1个领域的专项计划，不得多头申报、跨领域申报;已入选国家、湖北省人才计划或武汉英才计划战略科技、产业领军、优秀青年等人才专项的人才不列入申报范围;公务员、参照公务员法管理的机关(单位)在编人员不列入申报范围;国有企事业单位领导班子成员中的非专业技术岗位人员不列入申报范围。

  (二)初审推荐。各细分领域市级责任部门指导相关区级责任部门负责线上初审，区级责任部门对人才(团队)的基本条件、专业条件等进行认真审核，采取适当形式进行考察，并按照属地管理原则，征求区级党委组织部门意见后，对人才(团队)的线上申报进行审核。申报人才(团队)须在通过审核后3日内下载打印线上申报材料签字确认后并报送区级责任单位。区级责任单位完善材料后向对应市级责任部门报送推荐人选申报材料。

  (三)专家评审。各细分领域市级责任部门分别制订本领域评审方案和评分细则，并组织专家开展本细分领域人才评审工作，按照1:1.2的比例确定差额人选(团队)。

  (四)部门审议。市发改委在征求公安、法院、国安等部门意见后，按照评分排序确定等额建议人选(团队)名单报市委人才办。

  (五)确定人选。市委人才办汇总建议人选(团队)名单，按程序审定后进行公示，公示无异议的，确定为入选人才(团队)。

  五、武汉英才计划培育支持专项现代服务业领域人才补贴培养和支持措施

  (一)对入选人才(团队)给予6万元资金资助，分3年拨付，每年2万元。

  (二)优先推荐符合条件的入选人才(团队)申报国家、省、市各类人才培养项目。

  六、有关要求

  对入选人才实行动态管理，管理周期为3年，入选人才在管理期内工作单位调整、职务变化的，应及时报市委人才办和市发改委备案。如发现入选者弄虚作假骗取资助，将撤销其入选资格，追回资助经费，取消其今后本计划的申请资格。

  （三）关于开展2024年度武汉英才计划培育支持专项现代农业领域人才申报工作的通知

  一、武汉英才计划培育支持专项现代农业领域人才目标任务

  围绕我市乡村振兴和农业农村现代化发展需要，聚焦农业生产经营、农林牧渔产业发展、农业科技、农业农村服务、乡村治理等现代农业领域，聚焦基层一线、突出成果和业绩导向，加大对本地乡村人才培养支持力度，培养造就一批素质优良、结构合理、充满创新活力的农业农村人才。2024年度武汉英才计划培育支持专项现代农业领域计划评选德才兼备、行业公认、有一技之长的高水平技术技能人才（团队）50名（个）左右（人选中40周岁以下的占比不低于50％）。

  二、武汉英才计划培育支持专项现代农业领域人才评选方向

  （一）农业生产经营方向：以种植业（种业）、畜牧业、渔业、农业机械化、农产品加工、休闲农业等为主要产业，主要从事农业产前、产中、产后直接相关的生产、经营、管理、服务等方面的农业劳动者。

  （二）乡村治理方向：以乡村组织建设、文化传播、道德引领、村民自治、民事调解、农村公共服务、村湾环境治理等方面的综合治理人才。

  三、武汉英才计划培育支持专项现代农业领域人才申报条件

  （一）基本条件

  1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

  2．在汉全职工作3年以上，年龄一般在65周岁以下。

  3．遵纪守法，爱国奉献精神强，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，得到群众认可。

  4．长期在基层一线岗位工作，践行实干精神，具有高超的专业技术能力或实践操作水平，在助力经济社会发展、服务人民群众方面作出突出贡献。

  人才团队还应满足以下条件：团队由带头人和相关核心成员组成，一般不少于3人；成员间的专业结构和职责分工合理，已稳定合作1年以上，具有良好的工作基础、明确的主攻方向和显著的实绩实效。

  （二）专业条件

  1．农业生产经营方向：善于凭借专业专长帮助农民群众解决农业生产难题，在推动农业领域创新，新技术、新品种推广，带动群众致富，规范参与强农惠农富农政策实施等方面能够发挥示范带头作用。

  2．乡村治理方向：带动乡村公共服务、公共管理、公共安全保障水平显著提高，党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系更加完善，乡村社会治理有效、充满活力、和谐有序。

  四、武汉英才计划培育支持专项现代农业领域人才工作要求

  （一）坚持面向基层

  重点向基层一线倾斜，并充分考虑不同行业和领域的代表性。一线农业劳动者比例应不低于总体推荐人数的90％（一线农业劳动者范围包括：直接从事农业生产经营或服务、以农业收入为主要生活来源的职业农民，从事农业生产的农场职工，合作社、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体成员）。已入选国家、湖北省人才计划或武汉英才计划战略科技、产业领军、优秀青年等人才专项的人才不列入申报范围；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）在编人员不列入申报范围；国有企事业单位领导班子成员中的非专业技术岗位人员不列入申报范围。

  （二）严格评选标准

  评选工作要突出业绩导向，坚持德绩兼备，以思想政治表现、工作业绩实效和贡献大小作为主要衡量标准，优中选优，确保推荐对象具有先进性、典型性和代表性。实行自审负责制，初审单位对拟推荐对象要严把政治关、条件关、事迹关，确保推荐材料的真实性，做到名副其实。凡存在违反国家法律、法规和有关政策，发生安全生产事故并造成重大影响，拖欠职工工资，欠缴职工社会保险费等情形的企业，其负责人不能参加评选，坚决杜绝带“病”推荐、参评。

  （三）严肃工作纪律

  对在推荐工作中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的人员，按照有关规定予以严肃处理。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的，经查实后撤销其评选资格，取消所在单位推荐对象的评选资格和相应的推荐名额。对已入选人员，如发现存在违法违纪行为的，停止其享受有关待遇。

  五、武汉英才计划培育支持专项现代农业领域人才推荐程序

  各初审单位要严格履行规定程序，确保工作进度，按时、保质报送推荐材料，过时不报视为自动放弃。

  （一）通知动员。按照市委人才办统一部署，市农业农村局组织在汉的主要媒体、行业组织、基层单位分别动员已获宣传报道、行业细分领域表现突出、解决群众急难愁盼问题卓有成效的人才（团队）进行申报。

  （二）组织申报。申报形式包括用人单位推荐和人才（团队）自荐，用人单位和人才（团队）通过“武汉人才工作网”进行线上申报。

  1．用人单位推荐：武汉市内具有独立法人资格的企事业单位和社会组织可以推荐本单位符合申报条件的优秀人才（团队）。

  2．人才（团队）自荐：具有特殊技能、特别优秀或者获得市级及以上创新创业、技术技能赛事奖项的人才（团队），可以进行自荐。

  1名（个）人选（团队）同一年度内只能申报1个领域的专项计划，不得多头申报、跨领域申报。

  （三）审核推荐。市农业农村局指导各区责任单位进行线上初审，突出选拔“田专家”“土秀才”等田间地头的一线人才。

  通过线上审核的申报对象向各区责任单位提交纸质版申报材料。初审单位应当对人才（团队）的基本条件、专业条件等进行认真审核，采取适当形式进行考察，并按照属地管理原则，征求区级党委组织部门意见后，正式向市农业农村局报送推荐人选。

  （四）专家评审。市农业农村局组织开展专家评审，按照1：1.2的比例确定差额人选（团队），形成《差额建议人选名单》。

  （五）部门审议。市农业农村局就差额人选（团队）征求公安、法院、检察院、国安等部门意见，由局党组研究确定等额建议人选（团队）名单。

  （六）确定人选。市委人才办按程序审定后进行公示（公示期为5个工作日），公示无异议的，确定为入选人才（团队）。

  六、武汉英才计划培育支持专项现代农业领域人才申报时限及方式

  （一）申报时限

  申报工作于2024年9月30日截止。

  （二）申报资料要求

  通过“武汉人才工作网”线上审核通过后，申报人通过线上打印申报书（A4纸双面打印），与附件一同胶装成册（封面、封底为110克以上白色亚光纸）。向所在区提交申报材料册一式2份，同时，提供word和PDF扫描电子文本各一份。

  七、武汉英才计划培育支持专项现代农业领域人才补贴培养支持

  （一）对入选人才（团队）给予6万元（税前）资助资金，分3年拨付，每年2万元（税前）。

  （二）优先推荐符合条件的入选人才（团队）申报国家、省、市各类人才培养项目。

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