成都蒲江县工业企业人才奖励实施细则申报奖励补助及条件流程2024年修订版

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  第一章总则

  第一条为深入贯彻落实《中共蒲江县委办公室、蒲江县人民政府办公室关于完善县级人才聚集政策措施的通知》（蒲委室〔2024〕6号）文件要求，制定本细则。

  第二条坚持人才优先发展理念，紧紧围绕“生态福地、大美小城”，大力引进和培育一批契合我县产业发展的引领型人才。

  第二章奖励对象

  第三条奖励范围。注册地、经营地及税收解缴关系均在我县的工业企业（以下简称“企业”）及其引进和培育的相关人才。

  第四条奖励对象。满足“支持主导产业高层次人才来蒲就业”“支持企业建设创新创业载体及研发机构”政策条件的企业及相关人才。

  第五条必备条件。

  （一）个人申报奖励政策的，须同时满足以下条件：

  申报人具有创新精神、良好的社会公德和职业道德，遵守法律法规、能为社会做出贡献，专职在蒲江县企业工作且与用人企业签订连续不少于5年的劳动合同，首次申报时在蒲已连续工作12个月及以上（以社保缴纳为准），未达到法定退休年龄且未提前退休；人才所在企业遵纪守法，诚信经营。

  （二）企业申报奖励政策的，须同时满足以下条件：

  企业依法设立，具备独立法人资格，遵纪守法，诚信经营，近两年未被列入企业异常经营名录、安全生产黑名单、失信被执行人名单，未发生重、特大安全事故以及环境污染事故等“一票否决”事项。

  第三章奖励措施和申报流程

  第六条支持主导产业高层次人才来蒲就业

  对生物医药、绿色食品、装备制造等主导产业企业新引进全职在蒲工作的国家实验室主任，给予每人100万元奖励；国家实验室副主任、学术委员会主任，全国（国家）重点实验室、天府实验室主任，国家产业创新中心、国家制造业创新中心、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家企业技术中心主任（董事长、总经理），给予每人50万元奖励；全国（国家）重点实验室、天府实验室副主任（前2名），国家产业创新中心、国家制造业创新中心、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家企业技术中心副主任或副董事长、副总经理（前2名），给予每人10万元奖励。

  以上人才的认定按照《中共成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局关于印发〈成都市人才分类认定实施办法（试行）〉的通知》（成人社规〔2024〕2号）执行，奖励均按照5:3:2比例分3年发放。

  申报材料：1.蒲江县主导产业高层次人才奖励申报表原件；2.企业统一社会信用代码证；3.人才认定材料；4.劳动（聘用）合同和在蒲江县社保缴费证明。

  第七条支持企业建设创新创业载体及研发机构。

  对通过市级以上备案的概念验证中心和中试平台，按照上级资助资金的30%给予配套资金奖励。

  申报材料：根据市级及以上文件为依据兑现奖励。

  第四章申报程序

  第八条申报时间。

  每年第一季度。

  第九条申报流程。

  （一）申报。个人或企业向县经科信局提出申请；相关佐证材料按申报通知提供，验原件收复印件。

  （二）审定和公示。县经科信局会同县财政局等相关部门审核后，对符合条件的进行5个工作日公示。

  （三）资金发放。经公示无异议的，按程序报批兑现。

  第五章考评办法

  第十条考评时间。主导产业高层次人才每年考评一次，于次年一季度进行。

  第十一条考评原则。坚持用人企业考评原则。用人企业出具考评认定表报县经科信局，由县经科信局会同县财政局等相关部门审核后进行5个工作日公示。

  第十二条考评结果。

  （一）用人企业考评认定为“优秀”“合格”“基本合格”的，分别按照奖励资金数额的100%、80%、60%发放；考评认定为“不合格”的，在考评周期内暂停享受奖励政策。

  （二）连续2次考评为“不合格”的，取消所有奖励政策。

  （三）政策兑现。经公示无异议的，奖励资金按照确定的考评等次，按程序报批兑现。

  第六章管理机制

  第十三条申报奖励政策人才在劳动合同期内辞聘、自动离职、被辞退、开除等情况导致劳动合同无法履行的，取消所有奖励政策。

  第十四条考评周期内事、病（伤）假累计超过半年的，暂停发放奖励资金。

  第十五条享受奖励政策人才在5年服务期内退休的，从领取退休金当月起，停止发放奖励资金。

  第十六条考评周期内，与申报奖励政策有关的认定文件、资格证书、荣誉称号等资格被取消的，取消所有奖励政策。

  第十七条被考评人在接受调查期间，暂停享受所有奖励政策；因违规违纪受到党纪政纪处分或处分未撤销的，取消考评期间所有奖励政策；因受到刑事处罚或依法免于刑事处罚的，以及存在其他违反相关规定的，永久取消所有奖励政策。

  第七章附则

  第十八条同时符合多项奖励政策的，按就高原则执行，不重复享受；在享受奖励政策期间，人才类别发生变化的，可按调整后的类别申请，累计最长不超过5年。

  第十九条申报人及用人企业对所有申报资料的真实性、完整性负责。凡申报资料与事实不符的，一经查实，取消申请资格，且不得再次申报。

  第二十条符合享受《中共蒲江县委办公室、蒲江县人民政府办公室关于印发〈蒲江县加快建设具有比较优势的人才聚集地若干政策措施〉的通知》（蒲委室〔2023〕4号）的，按照《蒲江县工业企业人才奖励实施细则》（蒲经科信发〔2023〕31号）执行。

  第二十一条本细则由县经科信局负责解释。

  第二十二条本细则自2024年6月7日起施行，有效期5年。

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