2025年金堂工匠培育对象遴选申报条件对象和认定程序材料指南

2025年成都金堂工匠培育对象遴选申报条件对象和认定程序材料指南如下，需要咨询申报的可以免费咨询渔渔为解答指导！

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一、目标任务

制造强国战略的重要论述和《中共中央国务院关于深化产业工会队伍建设改革的意见》精神，认真落实《成都工匠培育认定实施办法》,主动服务全县中心工作，加快发展新质生产力，面向全县现代化产业体系中坚守生产服务岗位的职工择优遴选86名金堂工匠培育对象。

二、遴选对象

(一)遴选范围。在全县现代化产业体系中坚守生产服务岗位的职工，着重聚焦制造业等实体经济领域产业工人，特别是其中的技术技能型、复合技能型、知识技能型、数字技能型人才。

已经获得金堂创新工匠、金堂卓越工匠、金堂首席工匠荣誉称号的不再作为相同层次培育对象参与遴选。

1、金堂创新工匠培育对象面向在金堂重点发展的产业中，具有工艺专长、掌握高超技能，技艺精湛、精益求精，严谨细致、专业敬业，长期坚守在生产服务一线岗位，并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的一线在职职工。

2、金堂卓越工匠培育对象面向本县已取得金堂创新工匠荣誉称号的在职职工。

3、金堂首席工匠培育对象面向本县已取得金堂卓越工匠荣誉称号的在职职工。

4、成都工匠可直接申报金堂首席工匠或金堂卓越工匠(只能选择一种申报类别，不可同时申报“首席”或“卓越”)

5、未被认定为金堂工匠的2024年金堂工匠培育对象，经所在单位同意可自动进入2025年度培育计划。

(二)基础条件。拥护中国共产党领导，自觉遵守宪法和法律，热爱祖国，爱岗敬业，善于创新，甘于奉献，具备优良的职业道德和职业操守。

(三)能力要求。在工匠能力标准上有突出潜能，即在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等多方面显现出明显发展潜力。

三、遴选程序

(一)申报推荐

1.申报推荐方式及要求。金堂工匠培育对象申报推荐包括职工自荐、企业推荐、各镇(街道)工会、工业园区工会、系统工委推荐等多种方式。各推荐单位指导被推荐人选按申报类别如实填报《金堂工匠培育对象推荐审批表》(附件1—3)并准备相关印证材料，同时填写《金堂工匠培育对象推荐人选信息汇总表》(附件4)。

2.申报推荐材料。

推荐审批表一式三份，其余附件材料一份，并按要求装订：

(1)《金堂工匠培育对象推荐审批表》。

(2)就业证明。劳动合同、最近半年社保缴费记录。

(3)基础信息。身份证、职称或技术等级证明材料、毕业证书或学历证明、所在单位统一信用代码证。

(4)荣誉专利证明。有代表性的专利、奖励、荣誉称号、成果和论著等证明材料。

(5)其他相关证明材料。

(二)资格初审

推荐单位负责对被推荐人选进行初审。职工自荐由其工作单位所在镇(街道)工会、工业园区工会、系统工委进行初审。初审完成后，被推荐人选均需在其工作单位进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，各推荐单位将《金堂工匠培育对象推荐审批表》及相关材料、《金堂工匠培育对象推荐人选信息汇总表》以及公示情况(附件5)报送至对应镇(街道)工会、工业园区工会、系统工委。

(三)资格复核

各镇(街道)工会、工业园区工会、系统工委对申报推荐材料进行复核，并进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，各镇(街道)工会、工业园区工会、系统工委将金堂工匠培育对象相关推荐材料汇总都统一报送至县总工会。

(四)专家评审

组建2025年金堂工匠培育工作专家委员会，组织对申报推荐人选进行资格审核，依据支撑材料对申报推荐人员现场遴选并记名评分。

四、工作要求

(一)高度重视。金堂工匠培育对象遴选工作是金堂工匠培育认定的必要环节，是落实各级工匠人才培育、高技能人才发展战略的基础工程，是推动现代产业发展、服务新质生产力发展的重要举措。各基层工会和相关单位要充分认识其重要意义，全力做好金堂工匠培育对象遴选工作。

(二)明确责任。各基层工会和相关单位要认真落实金堂工匠培育对象遴选工作重要职责，突出申报推荐、资格初审、资格复审等工作环节，健全工作机制，细化工作措施，组织开展好各环节工作，保证遴选工作有力、有序、有效开展。

(三)严格标准。各基层工会和相关单位要严格按照遴选标准，坚持面向一线，突出“工匠五力”要求，真正把具备高超技能、精湛技艺、优异技术创新能力和长期践行工匠精神、具有引领带动作用的技术技能人才推选出来，同时加强申报材料审核，做好推荐人选公示，确保公平、公正、公开。

各镇(街道)工会、工业园区工会、系统工委务必认真抓好落实，于3月3日前将推荐人选所有材料(包含纸质和电子版)报送至县总工会2-10,逾期未报送视为放弃申报。

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