2024年合肥市各地家政服务企业、 家政服务人员综合评定申报时间流程和补贴、评分细则

2025/7/21

2024年合肥市各地家政服务企业、 家政服务人员综合评定申报时间流程和补贴要求、评分细则整理,详情如下,蜀山区、包河区、庐阳区、瑶海区、政务区、经济技术开发区、高新区、滨湖新

2024年合肥市各地家政服务企业、 家政服务人员综合评定申报时间流程和补贴要求、评分细则整理,详情如下,蜀山区、包河区、庐阳区、瑶海区、政务区、经济技术开发区、高新区、滨湖新区、新站区、长丰县、肥东县、肥西县、双凤经开区需要咨询申报的可以免费咨询渔渔为您解答辅导!

 

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合肥市各地家政服务企业、 家政服务人员综合评定申报时间流程

一、请各申报主体填写《合肥市家政服务企业(人员) 综合评定申请表》,对照评分细则认真准备申报材料,装订 成册并加盖公章后(一式三份),于2025年7月28日前将 申请表和申报材料报送至所在区域商务主管部门。

二、请各县(市)区、开发区商务主管部门高度重视, 广泛宣传,指导辖区内符合条件的家政服务企业、家政服务 人员积极申报,并对申报材料认真审核、严格把关,出具审 核意见,择优推荐。原则上主城区推荐企业不超过10家、 推荐人员不超过30人,开发区和四县一市推荐企业不超过5 家、推荐人员不超过15人。

请各县(市)区、开发区商务主管部门于2025年7月31日前,将企业(人员)申请表、申报材料、初审汇总表(附 件3)(一式两份),报至市商务局商贸服务业促进处。

 

合肥市民生工作领导小组办公室关于印发2025年30项民生实事安排方案的通知

一、压实主体责任。“中国式现代化,民生为大”。各县(市)区政府、开发区管委会是民生实事的实施主体和责任主体,要把落实民生实事摆在重要位置,以强烈的担当精神种好自己的“责任田”,切实加强领导,完善机制,周密部署,精心实施,因地制宜制订具体措施,项目规划布局时充分考虑服务半径、受益人口、年龄结构、实际需求等因素,推动各项民生实事高质量实施,确保完成年度目标任务。

二、加强统筹协调。各项民生实事牵头单位要发挥牵头抓总职责,强化目标管理,科学分解任务,细化实施方案,明确责任单、时间表和路线图,清单化、闭环式推进。要抓实项目建设,突出项目调度和过程管控,确保项目取得实效。要加强对口指导培训,经常深入基层一线,及时协调解决工作推进中的困难和问题。配合单位要对照责任分工,各司其职、积极作为,主动支持、靠前服务,形成工作合力。

三、强化监督问效。进一步完善民生实事工作推进机制。邀请人大代表、政协委员开展视察调研,发挥人大、政协依法监督、民主监督作用。项目方案、进展、成效及时公开公示。通过上门走访、问卷调查等方式,充分征求群众意见,接受群众监督、评价。加强对财政资金和项目的绩效评价,民生实事项目均需开展绩效自评。落实跟踪问效,抽取部分项目开展重点评价。加强民生实事项目实施和资金管理使用的审计监督,不断促进民生实事提质增效。

四、注重宣传解读。各地各部门要加大宣传引导,广泛宣传民生实事,把政策解读给群众,把成效展现给群众,使群众方便获得政策信息,全面知晓政策内容,公平享受政策红利,真正把好事实事做到群众心坎上。要注重总结提炼、选树典型,运用线上线下各种渠道,全方位、多角度宣传,让群众真正看到变化、得到实惠、感到满意,切实提升群众知晓率和满意度,推动民生实事落到实处。

二、 实施放心家政行动   培训家政服务人员3.095万人次夕  新增家政服务人员 1 .55 万人。(牵头单位:市商务局、 市妇联)推进措施:

1大力支持家政服务培训, 按规定落实职业技能培训补贴、 员工制家政企业社会保险补贴。

2持续开展家政培训大篷车, 大力推动巾帷家政进社区, 举 办家政经理人培训班、 直播带岗等活动。

3持续推进“ 一人一 证(码)“ ,  开展家政服务企业 、 家政服 务人员综合评定 ,对获评冢政企业、家政服务人员分别桉照5万 元/家 、 1000元/人的标准给予奖励。

合肥市家政服务企业综合评定评分细则

(满分:100分,附加分20分)

序号

指标

分值

评分说明(就高不重复)

提交资料

1

基础能力

60

本市注册登记、具有法人资格的家政服务企业,有固定经营场所,管理制度、服务规范、价格标准健全,积极推行“一人一证(码)”,本年度营业收入达到10万元,无不良信用记录。

营业执照副本,房屋产权证书(用房协议),管理制度、服务规范、价格标准、当年12月所得税纳税申报表、平台信用记录查询等材料

2

员工制发展

10

认定为员工制家政服务企业,得10分。

认定文件

3

连锁经营

5

本市范围每开设1家服务网点(含社区店)1分,最高得5分。

门店照片、用房协议

4

标准制定

5

参与制定家政行业省级以上标准得5分;市级地方标准得3分。

发布的行业标准文件

5

家政平台使用

5

本年度商务部家政平台或合肥家服平台录入家政服务员数量每达到50人得1分,最高得5

商务部家政平台和合肥家服务平台审核通过人数截图

6

组织培训

5

本年度每开展1次培训(单场培训不少于20人)2分。

培训记录参训人员名单签到)、影像图片等材料

7

培训管理

5

人员培训管理制度,配备培训教室、教材用具、师资团队,得5分。

相关照片和材料

8

投诉及处理

5

本年度12345热线和合肥家服平台无投诉记录的,得5分;有投诉记录妥善处理的,得2有效投诉不得分

无需材料

加分项

9

社会荣誉

5

本年度获得省级及以上荣誉得5分,市级荣誉得4分,县区级荣誉得3

相关证书材料

10

公益服务

5

本年度组织提供公益服务,每开展1次得2分。

服务记录、现场照片等材料

11

宣传推广

10

本年度组织或参与“放心家政”宣传活动,每开展12分。

活动记录、宣传报道等材料

合计

120

 

 


 

合肥市家政服务人员综合评定评分细则

(满分:100分,附加分20分)

序号

指标

分值

评分说明(就高不重复)

提交资料

1

基础能力

60

持有合肥市家政服务证,积极参与岗前和“回炉”培训,无重大责任纠纷,无不良行为记录。

合肥市家政服务证复印件

2

技能等级

10

取得职业技能等级认定证书三级(高级工)及以上10;四级(中级工)得8分;五级(初级工)得5分。

相关证书复印件

3

技能竞赛

10

获得及以上家政技能赛奖项的得10分;级家政技能竞赛奖项的8分;县区级家政职业技能竞赛奖项得5分。

相关证书复印件

4

劳动关系

5

签订正式劳动合同5分。

劳动合同,社会保险缴纳证明

5

参加培训

10

本年度每参加家政服务培训1次得2.5

培训记录、签到

6

履约能力

5

年度无消费者投诉记录得5分,有投诉妥善处理得2分,有效投诉不得分。

企业出具证明材料

加分项

7

表彰嘉奖

10

本年度获得省级以上级荣誉的得10分,8分,县区5分。

证书复印件

8

参与活动

10

年度每参加一次“放心家政”宣传、公益活动2分。

证明材料

合计

120

 

 

 

 

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