2022年四川省职业技能竞赛研究课题申报要求和申报时间、流程指南

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　　一、申报选题

　　深入理解党的二十大报告中关于人才强国战略要求，以及习近平总书记对职业技能大赛做出的指示，申报选题要紧密围绕党中央、国务院对职业技能人才培养培训工作的系列要求，坚持新发展理念，聚焦“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划主要目标，突出竞赛研究工作的针对性和应用性。申报选题应充分展示我省职业技能竞赛实践新经验、新进展和基础理论成果，重视以技术技能人才素质提升为重点的基础研究，开展与国内技术技能强省的比较研究，着力职业技能竞赛科学化、规范化、专业化的专项研究，强调参赛选手能力提升、竞赛成果转化、新赛项开发等的实践研究。

　　本年度课题设重点课题、一般课题和自筹课题三类。其中，重点课题拟立项5项，一般课题拟立项10项，应参考《2022年四川省职业技能竞赛研究课题申报指南》，聚焦我省职业技能竞赛热点、痛点、难点，解决问题思路清晰的项目，经评审后择优遴选设立，其中学术分量厚重、创新性强、对学科发展具有重要推动作用的研究成果可评审入围重点课题，予以重点课题2万元/项、一般课题1万元/项经费支持；自筹课题拟立项15项，由申报对象参考《2022年四川省职业技能竞赛研究课题申报指南》进行申报，也可自行设立，经评审后择优立项，研究经费由课题负责人自行筹集。原则上，课题负责人须具有高级职称（含高级技师）或博士学位，不具备以上条件，可由两名高级职称专家推荐申请。

　　二、申报要求

1.申报人应以《2022年四川省职业技能竞赛研究课题申报指南》（详见附件1）为基础，对四川省职业技能竞赛相关问题进行深层次挖掘和延伸，自行设计课题题目。申报指南中未列出的有关我省职业技能竞赛工作中亟待解决的问题，也可以作为选题进行申报。

2.为更好地整合优质资源，鼓励具有高级职称人员、世赛国赛裁判及教练且组织协调能力强的课题负责人牵头组建跨区跨校的校企、校校、企企联合团队申报课题。

3.申报人应如实填写申报材料，并保证没有知识产权争议。凡存在弄虚作假、抄袭剽窃等行为的，一经发现查实，取消申报资格，如获立项即予撤项，一切责任自行承担。

4.课题负责人在课题执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务。获准立项的《课题申报书》视为具有约束力的资助合同文本。最终成果实行结题验收鉴定制度，鉴定结果予以公布。课题最终成果和相关公开发表的论文、出版的著作等须明确标注“2022年四川省职业技能竞赛研究课题”及课题编号，凡未标注者不能作为结题的依据。

5.为避免一题多报、交叉申报和重复立项，确保申报人有足够的时间从事课题研究、课题承担单位有足够的精力从事课题管理，对课题申报作如下限定：

　　（1）课题负责人和课题组成员同年度只能申报一个该项目课题，不得通过变换责任单位回避上述规定；

　　（2）课题推荐单位应为独立法人，并能够提供开展研究的必要条件，对申请人资格和申报内容进行初审。每个单位申报课题总量不超过5项；

　　（3）不得以已出版的内容基本相同的成果申报课题。

6.课题申报材料从四川省人力资源和社会保障厅与四川省职业技能竞赛研究中心网站下载。

7.本年度立项的课题研究周期为一年。

　　三、申报程序

　　申报者须按照要求认真填写《课题申报书》和论证活页。《申报书》要求一律用计算机填写，需打印材料用A4纸印制。

　　课题申报采用两级审核管理制度。第一级为“申报者所在单位”，第二级委托“四川省职业技能竞赛研究中心”审核。各推荐单位要加强对课题申报工作的宣传、发动、组织、管理和指导，既要积极鼓励，又要严格初评把关，注意控制申报数量，提高申报质量。推荐单位对申报人的信誉、申报书所有栏目填写的内容（前期研究成果、课题组的研究实力和必备条件等）进行认真审核，并签署明确的书面意见。

　　课题申报材料由申报者所在单位审查验章后，统一报送四川省职业技能竞赛研究中心，中心不受理个人直接申报。报送的材料包括：

　　（1）审查合格并加盖公章的《四川省职业技能竞赛研究课题申报书》（见附件3）pdf电子版1份；

　　（2）《四川省职业技能竞赛研究课题设计论证活页》（见附件4）pdf电子版1份；

　　（3）《四川省职业技能竞赛研究课题申报汇总表》（见附件2）word电子版与加盖公章的pdf电子版各1份；

　　（4）上述材料的电子版发送到邮箱，待评审立项后提交纸质材料。

　四、申报时间

　　申报自通知发布日起开始受理申报，截止时间为2023年3月10日24点，申报截止时间以邮箱发送时间为准，逾期不予受理。

　　五、课题评审与验收

　　四川省人力资源和社会保障厅组织专家对《课题申报书》进行评审，按程序择优遴选，确定立项课题，并在四川省人力资源和社会保障厅网站公示。

　　课题承担单位按照要求组织开展课题结题评审，并在2024年3月25日前提交课题研究成果报告（含研究成果）及结题验收意见。课题研究成果报告应达到公开发表、出版水平或被县级以上政府部门采纳。重点课题和一般课题研究成果报告不少于3万字，自筹课题研究成果报告不少于1.5万字。

　　课题执行时间为正式立项文件下发之日起至2024年3月25日。四川省人力资源和社会保障厅将对研究成果进行结题鉴定，鉴定结果在四川省人力资源和社会保障厅网站公示。

　四川省职业技能竞赛研究课题申报指南

　　一、基础研究（成果为研究报告、论文等）

1.成渝地区双城经济圈”技能竞赛协调发展研究

2.十四五”四川省职业技能竞赛发展研究

3.职业技能竞赛发展历史研究

4.四川职业技能竞赛体系与办赛规范研究

5.基于新兴职业的技能竞赛赛项设置研究

6.职业技能竞赛保障与办赛机制研究

7.技能大赛选手选拔机制与培养方案研究

8.比较视野下职业技能竞赛策略研究

　　二、应用研究

1.基于“赛展演聘”技能竞赛办赛模式研究（该项成果须包含方案）

2.职业技能竞赛赞助工作机制建设研究（该项成果须包含工作方案）

3.职业技能竞赛信息化管理系统研究（该项成果须包含管理系统）

4.基于具体赛项的职业技能竞赛选手训练方案研究（该项成果须包含训练方案）

5.省级集训基地选拔标准研究（该项研究成果须包含具体标准）

6.基于具体赛项的规程、技术要求、设施设备研究（该项研究成果须包含赛项技术手册）

7.职业技能竞赛专业队伍（教练、裁判、翻译）建设研究（该项成果须包含方案）

　　三、成果转化研究

1.基于具体赛项的赛教融合课程建设研究（该项研究成果须包含课程建设方案、课程标准与教学方案）

2.职业技能竞赛标准转化为行业技术标准研究（该项研究成果须包含行业标准或技术标准）

3.基于具体赛项的职业技能培训包开发研究（该项研究成果须包含培训方案、培训大纲与培训资源）

4.职业技能竞赛标准推动人才评价体系建设研究（该项成果须包含方案）

5.职业技能竞赛与“双创”教育教学工作的融合机制研究（该项成果须包含方案）

6.基于具体竞赛标准的教学实训基地建设研究（该项成果须包含方案）

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